Fjöldi verkalýðsfélaga um allt land hefur hafnað þeim samningum sem ASÍ og SA lögðu fram, m.a. Verkalýðsfélagið Drífandi í Vestmannaeyjum. �?að hefur legið fyrir í mörg ár að samflot í samningum kemur í veg fyrir að atvinnugreinar sem hafa borð fyrir báru geti samið um launahækkanir. Best reknu fyrirtækin eiga að geta fengið til sín besta starfsfólkið og greitt því bestu launin. Að mínu viti stendur samflotið gegn hækkun launa fiskverkafólks og fólksins á landsbyggðinni.

�?tvegurinn og vinnslan hafa verið rekin með góðri afkomu og getað hagrætt í rekstri. Sjálfvirkni hefur verið tekin í notkun í fiskvinnslu sem sparar fjölda starfsmanna en aukið framleiðslu og treyst rekstrargrundvöll fyrirtækjanna. Hagræðing í sjávarútvegi hefur skilað sjómönnum auknum tekjum og bættri starfsaðstöðu. �?að eru gleðileg tíðindi þar sem auknar tekjur hafa áhrif á hag heimila, bæjarfélagsins og getu þess til að standa undir þjónustu og uppbyggingu samfélagsins. Með aukinni hagræðingu og fækkun starfsfólks á hverja framleiðslueiningu hefur launakostnaður við vinnsluna sem hlutfall kostnaðar af framleiddu kílói afurða lækkað mjög mikið á undanförnum árum. Sú hagræðing hefur ekki skilað sér til færri verkamanna á gólfinu sem þrátt fyrir fækkun skila af sér meira magni og verðmætum en áður. Eyjamenn hafa oft brotið ísinn og nú er tækifærið. �?g hef í ræðu og riti sem þingmaður rætt um launamál fiskvinnslufólks og þeirra sem starfa í ferðaþjónustu og gjaldeyrisskapandi atvinnu. �?g hef haldið því fram að þær greinar hefðu meira svigrúm en aðrar til launabreytinga nú um stundir. �?g hef rætt launamál fiskvinnslufólks í tengslum við auðlindagjald í þingsal, á þingflokksfundum og víðar og segi enn og aftur að ef við viljum vera stolt af launum fiskverkafólks þá er tækifærið til þess. Mín skoðun er sú að betra sé fyrir ríkið að hækka laun fiskverkafólks en leggja of miklar byrðar í formi skatta eða auðlindagjalds á sjávarútveg. Auðlindagjald á að vera hófleg greiðsla fyrir aðgang að auðlindinni eins og útgerðin er tilbúin að greiða. Lægri skattar á fyrirtæki og betri laun er eitthvað sem við öll getum orðið sammála um. Hagur heimila skilar sér út í samfélagið, bætir hag sveitarfélaganna en hefur ekki mikil áhrif á verðbólgu né hækkunarþörf á vöru og þjónustu í landinu. �?g er ófeiminn að ræða þessi mál og hvetja ykkur til dáða sem farið með þessi mál.

Fyrirtækjanna í Eyjum bíða mörg tækifæri og ég hef bent á Sjávarklasann sem dæmi um gríðarlega möguleika á uppbyggingu frekara atvinnulífs í Eyjum þar sem ný verðmætasköpun stendur undir nýjum tækifærum, fjölbreyttum og vel launuðum störfum fyrir unga fólkið okkar. Í Grindavík unnu 30 háskólastúdentar sl. sumar við sjávarklasann að rannsóknum og nýsköpun. Markmið klasans er að auka verðmætasköpun í sjávarútvegi og fiskvinnslu um 135 milljarða á næstu árum. �?tlum við Eyjamenn að sitja eftir þegar þessi stórkostlegu tækifæri bíða okkar? �?að er í ykkar höndum að skapa störf fyrir unga fólkið okkar sem er að sækja sér menntun og vill koma aftur heim og vinna við sitt fag. �?essi möguleiki er ekki draumsýn, hann er veruleiki en menn og fyrirtæki í Eyjum verða að vinna saman að. �?ar liggur samfélagsleg ábyrgð þeirra að fjárfesta í samfélaginu í Eyjum. �?g mun ekki þreytast að hvetja menn og fyrirtæki til dáða og hefja klasasamstarf. Hér eru virkileg tækifæri, byrjum á því að opna fyrir útsýnið af skrifstofunum og sjáum til hvort við getum þá ekki opnað dyr fyrir samstarfi. Byggjum upp traust og áræði, verum varkár en nýtum frumkvöðlamátt og hugmyndaauðgi margra Eyjamanna sem mun leiða af sér fjölbreytt og vel launuð störf með öflugt atvinnulíf sem bakhjarl. �?að er verkefnið sem atvinnulífið og bæjastjórn Vestmanneyja eiga að vinna að svo tryggja megi framtíð unga fólksins í Eyjum.