Úrskurðarnefnd um upplýsingamál hefur staðfest ákvörðun Vestmannaeyjabæjar um að synja ritstjóra Eyjafrétta um aðgang að tölvupósti lögmanns vegna mögulegra starfsloka starfsmanns sveitarfélagsins. Nefndin telur gagnið falla undir takmörkun upplýsingaréttar vegna starfsmannamála.

Þetta kemur fram í úrskurði nefndarinnar nr. 1391/2026, sem kveðinn var upp 29. september.

Tryggvi Már Sæmundsson, ritstjóri Eyjafrétta, óskaði 1. september eftir aðgangi að tölvupósti frá lögmanni til framkvæmdastjóra stjórnsýslu- og fjármálasviðs Vestmannaeyjabæjar. Tölvupósturinn er dagsettur 4. mars 2025 og tengist mögulegum starfslokum tiltekins starfsmanns sveitarfélagsins.

Vestmannaeyjabær synjaði beiðninni 8. september og var ákvörðunin kærð til úrskurðarnefndar um upplýsingamál sama dag.

Vísaði til takmarkana vegna starfsmannamála

Synjun bæjarins byggðist á því að tölvupósturinn varðaði málefni tiltekins starfsmanns og væri því undanþeginn upplýsingarétti almennings. Bærinn vísaði jafnframt til takmarkana á aðgangi að bréfaskiptum stjórnvalda við sérfróða aðila, þar sem pósturinn fæli í sér ráðgjöf vegna meðferðar starfsmannamáls.

Við meðferð kærunnar afhenti Vestmannaeyjabær nefndinni gagnið. Umsögn bæjarins barst 21. september og ritstjóra Eyjafrétta var gefinn kostur á að koma á framfæri athugasemdum, sem bárust sama dag.

Nefndin yfirfór gagnið

Í niðurstöðu nefndarinnar er vísað til 1. mgr. 7. gr. upplýsingalaga, sem takmarkar aðgang almennings að gögnum í málum er varða meðal annars starfs samband starfsmanna hjá opinberum aðilum.

Nefndin telur tölvupóstinn falla undir þessa takmörkun þar sem hann varði starfssamband tiltekins starfsmanns og sveitarfélagsins.

Þá fjallar nefndin um sérstaka heimild upplýsingalaga til að veita upplýsingar um viðurlög í starfi sem æðstu stjórnendur hafa sætt, þar á meðal áminningar og brottvikningar. Að lokinni yfirferð gagnanna telur nefndin ljóst að viðkomandi starfsmaður falli ekki undir það ákvæði.

Á þeim grundvelli er synjun Vestmannaeyjabæjar staðfest. Niðurstaðan byggist á ákvæði upplýsingalaga um starfsmannamál, en nefndin tekur ekki sérstaklega afstöðu til röksemda bæjarins um samskipti við sérfróða aðila.

Úrskurðurinn varðar aðgang að umræddum tölvupósti. Þar er ekki tekin afstaða til lögmætis starfsloka eða ráðgjafar lögmannsins.